Готовый бизнес

Всегда есть выбор – начать дело с "нуля" или приобрести уже функционирующее дело. Довольно часто западные инвесторы и крупные компании обращаются к первому варианту, предпочитая самим создавать свой бизнес, а не присматриваться к готовым вариантам. Впрочем, как раз покупка готового бизнеса может стать выгодным вложением средств. Особенно это касается малого и среднего бизнеса. Обратимся к статистике. Если верить ее цифрам, то для более чем половины новых фирм все заканчивается фактически даже не начавшись...

Далее

  • Советы начинающим бизнесменам
  • Самые бюджетные идеи для открытия собственного бизнеса
Что такое моббинг?
Что такое моббинг?

Конечно, прекрасно трудиться на руководящей должности или вообще выступать в роли основателя фирмы, но в большинстве случаев приходится являться часть системы, винтиком в машине компании, одним из обычных сотрудников среднестатистического коллектива. Однако именно здесь порой разгораются нешуточные страсти за место "под солнцем". Особенно сложно приходится новичкам, которых далеко не всегда ждет радушный прием со стороны товарищей по офису. Не зря ведь в обиход ввели даже такое понятие, как "моббинг", которым обозначается некая коллективная тактика поведения, направленная на "выживание" жертвы из коллектива. Подобное психологическое давление выдержать очень сложно, зачастую дело как раз и заканчивается увольнением неугодного сотрудника.

С моббингом практически все сталкивались еще в школе, где подтрунивание и издевательства над одноклассниками едва ли не норма. Люди взрослеют, но привычки остаются, вот только воплощаются они уже в рамках рабочего коллектива. Существуют даже разновидности моббинга – вертикальный и горизонтальный. Вертикальный моббинг, который еще называется боссинг, подразумевает третирование сотрудника непосредственными руководителями, горизонтальный – коллегами. Он включает в себя довольно широкий арсенал приемов: от банального доносительства и дезинформации до причинения вреда человеку, насмешек или нарочитого игнорирования его факта существования.

Причин возникновения подобной травли немного, а на первых позициях обычно фигурирует банальная зависть, что порой толкает людей на самые безрассудные поступки. Намного проще начать обвинять других в собственных неудачах и несостоятельности, нежели признать, что нужно заниматься самосовершенствованием и оттачиванием профессиональных навыков. Хотя иногда в качестве причины моббинга выступает и желание унизить. Тут уже надо говорить о психологических особенностях зачинщика давления.

Порой такая "школа" способна оказывать некое положительно действие, закаляя характер и волю человека, но в преимущественном большинстве случаев моббинг крайне негативно сказывается на психологическом состоянии человека, мешает ему сосредоточиться на возложенных обязательствах, не дает нормально жить даже вне работы. Каких-то конкретных советов, что помогут свести риск возникновения давления коллектива, не существует. Обычно ограничиваются лишь общими простыми указаниями, в частности, не стоит заниматься распространением сплетен, демонстративно отгораживаться от коллектива, показывая свое превосходство и т.д. А вот нормальное человеческое общение в дружелюбном тоне и участие в различных неформальных мероприятиях и посиделках помогут значительно быстрее стать "своим" на новом месте работы.

19.09.2012 |  Разное
Продажа фотосервиса

Продается веб-сервис онлайн заказов для печати фотографий fotoXstyle.ru. Сервис будет особенно интересен предпринимателям, уже имеющим пункт(ы) печати фотографий. Цена - 20 000 рублей.

Подробнее

Классификация цен

Давно уже известно, что цена – это выражение стоимости продукции в денежных знаках. Она является одним из основных элементом маркетинговой деятельности. Цена определяет прибыль или убытки предприятия, влияет на деятельность компании в общем...

Далее